舊年已展千重錦，新年再進百尺竿。2023年1月29日以“事業(yè)生命皆成長，物質精神雙豐收”為主題的信得2023年度工作會議暨先進工作者論壇在諸城工業(yè)園圓滿舉辦。信得科技公司董事長李朝陽、百思特總裁陳浩參加年度盛典并作主題分享。信得科技公司高管、員工代表、家屬代表及百思特咨詢顧問在活動現(xiàn)場與線上的全體信得家人歡聚一堂， 為2023年的新征程凝聚人心，匯聚力量，共同開啟信得科技全新奮斗之旅。
三年新冠疫情，信得人在不確定性中奮斗進取，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)個人成長和組織發(fā)展。2022年全體信得同仁圍繞“堅定不移地增加客戶價值”的初心，創(chuàng)新技術研發(fā)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝、開啟組織變革、提升團隊能量，從內而外，自上而下在“高質量發(fā)展”的道路上持續(xù)深耕，為農(nóng)牧行業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展貢獻了信得力量。
年會現(xiàn)場，信得科技公司董事長李朝陽先生以“掌控”為主題，從行業(yè)大趨勢和企業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，總結了2022年工作的亮點和不足，規(guī)劃了2023年工作的目標和方向。另外，李董還結合自身經(jīng)歷和閱歷分享信得人如何成功。李董表示，掌控是我們生而為人最強有力的自我表達，正是掌控的意識定義了我們作為人的存在！希望所有信得家人們繼續(xù)在“誠、仁愛、能量”三個基礎能力上保持成長，保持對自己人生的掌控，實現(xiàn)事業(yè)生命皆成長，物質精神雙豐收。
2022年6月，信得科技公司開啟營銷體系變革，打破固有思維和模式，從客戶需求、行業(yè)發(fā)展出發(fā)搭建高效團隊、創(chuàng)新服務方式，顯著提升組織能量、組織效率。此次年會上，百思特總裁陳浩先生做了《信得科技2022年營銷變革報告》。陳總指出，信得在去年變革中取得顯著進步，但從疫情防控放開后的變化看環(huán)境，經(jīng)濟開始恢復，各企業(yè)都想把疫情三年失去的時間奪回來，緊迫感增加，后續(xù)變革中信得要從保持戰(zhàn)略定力，堅持長期主義，驅離舒適區(qū)等方面下足功夫。
追風趕月莫停留，平蕪盡處是春山?；顒蝇F(xiàn)場各體系、各部門的高管與公司領導簽署2023年度績效責任狀。大家心中有崗、心中有責、心中有司，以自信的態(tài)度、踏實的干勁向公司既定目標前進。號角已經(jīng)吹響，奮斗正當其時，相信我們來年會取得更加優(yōu)異的戰(zhàn)績。
復雜的行業(yè)環(huán)境疊加疫情反復，2022年信得與眾多企業(yè)一樣遇到嚴重挑戰(zhàn)。面對諸多不確定性，全體信得人扎根工作崗位、深挖客戶需求，在變局中打磨耕耘，奮斗向前，在挑戰(zhàn)中取得成長和進步，為公司的高質量發(fā)展貢獻力量?；顒蝇F(xiàn)場，公司領導為在2022年度有突出表現(xiàn)的優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工進行榮譽表彰?，F(xiàn)場氣氛熱烈，掌聲不斷，大家紛紛為獲獎者喝彩點贊。也希望所有信得家人以他們?yōu)榘駱?，在工作中磨礪自己，力爭站上明年的領獎臺。
向先進者學習，向優(yōu)秀者靠近。為讓更多同仁在信得平臺上喚醒自己，收獲成長，此次年會打破常規(guī)，特別設置“先進工作者分享論壇”。來自生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等不同崗位的信得精英及員工家屬分別從“市場營銷”、“研發(fā)技術創(chuàng)新”、“運營管理”、“文化傳承”、“團隊管理”五個方面向全體信得人做了深度分享，大家結合自身成長經(jīng)歷，用質樸的語言、鮮活的事例和真摯的感受，講述自己在平凡工作中的心路歷程，為各位信得人提供了寶貴經(jīng)驗。
年會現(xiàn)場不僅有豐富的知識文化輸出，還有精彩的節(jié)目表演，慷慨激昂的方陣拉歌，暖意融融的《仁智勇》合唱，別出心裁的民樂合奏，獨具特色的語言類節(jié)目《信得贊》，活力四射的歌舞表演。現(xiàn)場歡呼不斷、驚喜連連，掀起了一次又一次高潮。
新的一年，新的起點，新的征程 ，新的希望。讓我們一起加油，喚醒自己、投入自己，在信得這個大舞臺上成就自己，收獲一個豐盈的人生，一個精神物質雙豐收的人生，一個成長、成功、幸福、自在、圓滿的人生！