追求卓越，臻于至善。9月1日，蘇州固锝電子股份有限公司董事長吳念博 、江蘇圣源庠文化傳播有限公司董事長楊萍、蘇州至善治理文化發(fā)展有限公司董事長盧振、助理梁驍一行四人來到山東信得科技股份有限公司諸城工業(yè)園，展開了為期兩天的“至善治理家文化”現(xiàn)場評估和交流探討。這也是繼信得高層兩次走進固锝與諸位領導交流后各位領導的一次務實回訪。
山東信得科技股份有限公司董事長李朝陽、常務副總裁董濤、副總裁崔廣超、副總裁婁宗亮、財務總監(jiān)郭磊、人力資源總監(jiān)楊樹斌、獸藥及環(huán)保研發(fā)與生產總監(jiān)喬彥良、運營總監(jiān)趙炳光、 供應鏈總經理姜祖遠、家畜事業(yè)線副總監(jiān)兼戰(zhàn)略營銷中心主任王學生、幸福委員會秘書長孟祥霞出席接待并參與現(xiàn)場交流。
作為“至善治理家文化”的探索者、實踐者，蘇州固锝以文化賦能企業(yè)治理。此次現(xiàn)場評估交流研討會，以信得科技公司董事長李朝陽先生為核心的公司高層及各職能體系負責人，分別從企業(yè)文化、經營管理，發(fā)展戰(zhàn)略等方面與吳董一行進行了高效溝通， 雙方還就幸福企業(yè)家文化建設進行了深入探討。
9月1日上午，在信得科技公司董事長李朝陽先生的主持下，公司常務副總裁董濤圍繞“企業(yè)發(fā)展”“科研創(chuàng)新”“核心板塊”“生態(tài)業(yè)務”四個方面向與會嘉賓初步介紹了信得科技公司的發(fā)展歷程和經營狀況。
隨后，吳念博董事長一行在信得科技公司董事長李朝陽先生的全程陪同下，實地參觀了信得科技公司諸城工業(yè)園、信得高級別生物制品智能制造園區(qū)和信得企業(yè)文化展廳。在李朝陽董事長的介紹下，各位嘉賓對信得科技公司的經營規(guī)模、企業(yè)文化、研發(fā)能力、生產能力有了全面認識。
圍繞信得科技公司具體的運營、管理情況，下午雙方進行了更深層、更全面的交流探討。會上，信得科技公司家畜事業(yè)線副總監(jiān)兼戰(zhàn)略營銷中心主任王學生、財務總監(jiān)郭磊、人力資源總監(jiān)楊樹斌、幸福委員會秘書長孟祥霞分別就信得科技公司的客戶規(guī)模、財務狀況、組織架構和企業(yè)組織文化建設方面向與會各位領導作了詳細匯報。吳董對信得科技公司利他的企業(yè)文化表示認可、同時肯定了信得將客戶、員工、股東視為事業(yè)共同體的經營哲學。
為了增進了解、促進共鳴，會談結束后吳念博董事長一行先后走進信得科技公司諸城工業(yè)園轉移因子車間、高級別生物制品智能制造園區(qū)展廳、諸子生物實驗室、核酸疫苗車間以及諸城工業(yè)園文化墻參觀。
在工作人員的詳細介紹下，各位嘉賓邊聽、邊看，邊交流對信得科技公司的科研平臺、生產工藝、研發(fā)創(chuàng)新、生產規(guī)模、企業(yè)理念等方面有了更直觀的了解，為雙方增進了解、深化溝通，共同推動“至善治理家文化”建設增添了新動力。
通過一天的溝通了解和近距離參觀，晚上，信得科技公司高層與吳念博董事長一行又圍繞企業(yè)管理，發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)幸福家文化建設方面進行了具體溝通。會上，吳念博董事長開闊的商業(yè)視野、深刻透徹的洞察給各位信得高管留下了深刻印象，也給大家?guī)砹松羁痰乃枷雴l(fā)。
9月2日上午，各位嘉賓圍繞信得科技公司的發(fā)展戰(zhàn)略、財務、人資、工藝品質、物流、幸福文化建設等方面展開了細致的一對一調研，綜合各方面的調研結果嘉賓們給出了中肯的調研評價。
此次的深入交流，加深了彼此的了解和認知，增進了相互的信任與友誼。大家希望后續(xù)在文化、節(jié)能降耗方面開展更多形式多樣的、內容豐富的、注重實效的交流與合作。
蘇州固锝作為中國半導體功率器件十強企業(yè)、中國電子行業(yè)半導體十大知名企業(yè)不僅在企業(yè)經營管理方面積累了豐富的經驗，還在幸福企業(yè)家文化建設方面探索出了一條獨特的模式。信得科技公司同樣身為“幸福企業(yè)文化"的踐行者，近年來積極組織全員進行傳統(tǒng)文化學習，堅持利他的精神內核與客戶、員工、股東、社會共享發(fā)展成果。
此次現(xiàn)場評估會，信得科技公司從各位嘉賓所展示和分享的為人之道、用人之道和經營之道得到了深刻的啟發(fā)。信得也將持續(xù)在企業(yè)“幸福家文化”建設上面探索、實踐，身體力行的承擔起員工成長、幸福、成功的責任。