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“成長在信得,奮斗在信得”信得科技2022年第二期新員工訓(xùn)練營正式啟航
來源:本站原創(chuàng) / 編輯:管理員 / 時(shí)間:2022-05-16 / 點(diǎn)擊量:7193

2022年5月4日,以“奮斗 改變 成長 進(jìn)取”為主題,“成長在信得,奮斗在信得”信得科技2022年第二期新員工訓(xùn)練營開營儀式如期舉行,拉開了此次新員工訓(xùn)練營的序幕。



山東信得科技股份有限公司董事長李朝陽先生、常務(wù)副總裁董濤先生、副總裁崔廣超先生、副總裁兼泰可豐總經(jīng)理婁宗亮先生、副總裁馬廣斌先生、副總裁閔祥平先生、集團(tuán)工藝與品質(zhì)中心總監(jiān)張繼東先生、運(yùn)營總監(jiān)趙炳光先生、寵物事業(yè)部總經(jīng)理杜博先生與學(xué)員一道,參加了此次開營儀式。

由新員工代表們組成的合唱團(tuán),為我們帶來了激昂的合唱,展示著新員工們積極向上,斗志昂揚(yáng)的精神面貌。

在全場齊唱《信得之歌》后,李朝陽先生為開營儀式致辭。李總對各位新同事的到來表示了熱烈的歡迎,并表示大家相聚在一起是緣分,勉勵(lì)大家一起奮斗,一起成長,因?yàn)槊鎸ν饨绲牟淮_定性,我們唯一能做的就是成長,只要我們成長,時(shí)間就會(huì)站在我們這邊。




李總最后表示,信得會(huì)因?yàn)榇蠹业募用烁晒?,大家也?huì)因?yàn)榧用诵诺?,人生更精彩。李總富有感染力的致辭讓在場的同事們受益匪淺。




董濤先生對大家的到來表示了熱烈的歡迎,并跟大家分享了三點(diǎn)知識(shí):一是要不驕不躁在當(dāng)下,二是要增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和責(zé)任心,三是勉勵(lì)大家在接下來的學(xué)習(xí)過程中,刻苦律心,抓住機(jī)會(huì),改變自己。董總對新同事們表達(dá)了殷切的期盼,希望大家通過學(xué)習(xí),能更平和,更有能量,希望每天喚醒大家的,不是鬧鐘,而是夢想。



崔廣超先生表示,信得未來的發(fā)展,需要大家做出卓越貢獻(xiàn),希望大家在這次新員工訓(xùn)練營中,每個(gè)人真正放下自己,與大家進(jìn)行真誠的交流,達(dá)到融合,形成默契。崔總最后祝愿大家,能夠在信得的大平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

來自第一期訓(xùn)練營的學(xué)員代表王金鑫向大家分享了在訓(xùn)練營的感悟,并表示,拼搏奮斗的青春才有意義,拼搏奮斗的青春才有價(jià)值,要不斷擴(kuò)展自己的人生之帆,向美好的未來啟航。




來自五湖四海,因夢想?yún)R聚一堂的信得新同事們精神飽滿、踔厲奮發(fā),精心的設(shè)計(jì),鮮明的口號(hào),新穎的隊(duì)名,展現(xiàn)著每名新同事們的創(chuàng)意與活力,現(xiàn)場士氣高昂的氣氛感染著每個(gè)人,給在場的領(lǐng)導(dǎo)、老師及同事們都留下了深刻的印象。

第二期新員工代表李亞男進(jìn)行發(fā)言,他表示,一定珍惜公司給的這次機(jī)會(huì),全身心投入到此次培訓(xùn)中,通過學(xué)習(xí)不斷提升自己,持續(xù)奮斗在動(dòng)保行業(yè)中。

杜博先生作為講師代表進(jìn)行發(fā)言,杜總表示,作為一名講師,要做到以下三點(diǎn):一是有認(rèn)真的教學(xué)態(tài)度,二是要對學(xué)員進(jìn)行耐心的指導(dǎo),三是珍惜在訓(xùn)練營中相識(shí)相知的緣分。杜總對新同事們表達(dá)了美好的祝愿,祝愿大家在訓(xùn)練營中獲得知識(shí),收獲友情,學(xué)有所成,一起建設(shè)信得大家庭。




當(dāng)學(xué)員代表徐明從李總手中接過授旗時(shí),全場響起了熱烈的掌聲,第二期新員工訓(xùn)練營的學(xué)員們已做好準(zhǔn)備,莊嚴(yán)宣誓,全力以赴投入到本次訓(xùn)練營中。




信得科技2022年第二期新員工訓(xùn)練營正式開始,本次訓(xùn)練營將采用集中封閉培訓(xùn)的模式,分為軍訓(xùn)、企業(yè)文化學(xué)習(xí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)、產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí)四個(gè)階段,全面涵蓋公司介紹、信得發(fā)展史/大事記、價(jià)值觀培養(yǎng)、明心工作坊、人力知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、文明規(guī)范、銷售要素管理、辦公系統(tǒng)、養(yǎng)殖管理等相關(guān)知識(shí),為新員工們打造成長、蛻變的平臺(tái)。



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